La Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales (OMEP) ha presentado oficialmente a su nueva Junta Directiva, un equipo que llega con energía renovada, visión estratégica y un fuerte compromiso con el crecimiento y la consolidación del liderazgo femenino en el ámbito empresarial. La nueva etapa arranca con el objetivo claro de seguir construyendo una red sólida de apoyo, impulso y visibilidad para las mujeres emprendedoras y empresarias de la Región de Murcia.
El equipo directivo, liderado por la directora de Operaciones de Sucesores de Muñoz y Pujante, Noemí Muñoz de Arcos; combina experiencia, innovación y una fuerte vocación de servicio. Cada una de las integrantes aporta valor desde distintos ámbitos profesionales, ofreciendo una perspectiva diversa y enriquecedora. Sin entrar en detalles individuales, la Junta representa un equilibrio entre trayectoria, juventud, compromiso y visión de futuro.
Vicepresidenta Primera: Raquel Navarro. Joven emprendedora con experiencia en startups. Aporta visión, dinamismo y una mirada actual a esta nueva etapa.
Vicepresidenta Segunda: María Alcaraz. Empresaria con más de 40 años de trayectoria en el centro de Murcia. Su experiencia y conexión con OMEP desde casi sus inicios la convierten en un pilar fundamental.
Secretaria: María José Martínez. Empresaria del sector inmobiliario, transmite fortaleza y equilibrio. Su presencia garantiza solidez y temple en el equipo.
Tesorera: Belén Martínez. Asesora laboral de larga trayectoria, comprometida con OMEP. Su discreción y constancia son sinónimo de fiabilidad y responsabilidad.
Vocal 1ª: María Brotons. Arquitecta y emprendedora, fundadora de un proyecto de Arquitectura Emocional. Cercana y comprometida, representa el espíritu emprendedor que impulsa OMEP.
Vocal 2ª: María José Gimena. Consultora de reconocido prestigio. Su discreción no oculta la fuerza de una mujer admirable y muy respetada por quienes la conocen.
Noemí Muñoz de Arcos ha dado a conocer a su equipo y también ha presentado el plan de trabajo con un total de siete líneas estratégicas. Un plan que Muñoz de Arcos califica de “sólido y comprometido”. “Un plan de trabajo que nace del análisis de las necesidades actuales y está pensado para responder con acciones concretas, útiles y reales de las mujeres de la Región de Murcia”, apunta la nueva presidenta de OMEP.
Para el equipo, el plan de trabajo que ahora se presenta “es el reflejo fiel de todas las empresarias, profesionales y directivas que formamos parte de esta Asociación”.
En su intervención, Noemí Muñoz también apeló al trabajo de la sociedad en general, al trabajo conjunto de hombre y mujeres porque, dijo, “la igualdad y el progreso no son una tarea exclusiva de las mujeres, sino un compromiso que requiere la participación activa de todos, con diálogo, apoyo mutuo y la voluntad firme de avanzar unido”.
Líneas Estratégicas
OMEP continuará fortaleciendo sus alianzas con ayuntamientos y asociaciones de la Región de Murcia, buscando llegar a más municipios con propuestas que impulsen el emprendimiento y el liderazgo femenino. El objetivo es tejer una red regional sólida que sirva de soporte real a las mujeres empresarias.
La Asociación apuesta decididamente por la formación como herramienta clave para el crecimiento profesional. Se ofrecerán cursos de temáticas diversas y de gran valor, enfocados en actualizar y potenciar habilidades esenciales para emprender, liderar y competir en entornos cambiantes.
Se organizarán encuentros en empresas punteras y centros tecnológicos de la Región, para conocer de cerca modelos de éxito, aprender de buenas prácticas e inspirar nuevas ideas. Estas actividades estarán abiertas a la participación de las asociadas, fomentando el conocimiento compartido.
OMEP impulsará espacios de conexión profesional a través de desayunos empresariales y eventos informales, abiertos tanto a asociadas como a otros perfiles profesionales. Estos encuentros incluirán píldoras formativas breves y estarán diseñados para favorecer sinergias reales entre sectores diversos.
Se reforzará el vínculo con el entorno educativo —incluyendo centros de formación profesional y universidades— con el fin de tender puentes entre el talento joven y el ecosistema empresarial. Un compromiso con el futuro del emprendimiento que busca inspirar, formar y apoyar a las líderes del mañana.
OMEP continuará apostando por proyectos de apoyo al emprendimiento femenino, una línea que ha generado grandes resultados en etapas anteriores. Se trata de mantener y ampliar estas iniciativas, siempre con una mirada actualizada y adaptada a las nuevas necesidades.
Además de las acciones regionales, la nueva Junta Directiva trabaja ya en posibles acuerdos de colaboración con asociaciones de mujeres de fuera de la Región e incluso de otros países. Esta apertura responde a la voluntad de construir una red de contactos de calidad y proyección internacional, ampliando las oportunidades para todas las asociadas.
Con esta hoja de ruta, OMEP reafirma su compromiso con el crecimiento profesional y personal de las mujeres, con el desarrollo de una red activa y con la creación de oportunidades reales. En palabras de su presidenta: “lo que nos interesa a todas es construir la mayor red posible de contactos de calidad, y en eso vamos a concentrar muchos de nuestros esfuerzos en los próximos tiempos”.
Otra de las novedades que contempla la Junta Directiva es seguir celebrando en diciembre la gala de sus premios. Una gala que tiene como objetivo reconocer y visibilizar la labor de grandes profesionales, directivas y empresarias de la Región de Murcia, cuya trayectoria y compromiso son ejemplo e inspiración para otras mujeres.
