Antonio Vidal se incorpora a Juver como nuevo director de Recursos Humanos

Su integración en el equipo, ya efectiva, tiene como objetivo reforzar la estrategia de talento y personas

Juver Alimentación, compañía referente en la elaboración de zumos y néctares, ha incorporado a Antonio Vidal como nuevo director de Recursos Humanos. Su integración en el equipo, ya efectiva, tiene como objetivo reforzar la estrategia de talento y personas, además de asegurar la continuidad al área tras el proceso de transición en la dirección.

Así, desde su nueva responsabilidad, Vidal liderará la función de Recursos Humanos con una visión integral, orientada a impulsar el desarrollo del talento, fortalecer la cultura corporativa y acompañar la evolución organizativa, alineando políticas y procesos con los objetivos estratégicos de la compañía.

Sobre su integración en el equipo, Antonio Vidal explica que “me incorporo a Juver con una enorme ilusión y con la convicción de que Recursos Humanos debe actuar como un socio estratégico del negocio y una palanca de desarrollo para las personas, desempeñando un papel clave en la creación de valor para la organización”. A lo que añade: “Mi objetivo es contribuir a una estrategia de personas alineada con los retos presentes y futuros de Juver, fortaleciendo el talento, el liderazgo y una cultura basada en la cercanía, la innovación, el desarrollo y la digitalización. Estoy convencido de que el crecimiento sostenible de las organizaciones pasa por potenciar el desarrollo de quienes las hacen posibles”.

Vidal cuenta con experiencia en entornos industriales y multinacionales del sector FMCG. Antes de incorporarse a Juver, desarrolló su trayectoria en The Fini Company, donde fue Head Global de Compensación y Beneficios, liderando la estrategia internacional de Total Rewards en distintos mercados. A lo largo de su trayectoria profesional ha participado en la definición e implantación de estrategias de Personas en entornos internacionales, colaborando con 17 unidades de negocio diferentes, lo que le ha permitido desarrollar una visión global de la función de Recursos Humanos y de su contribución al negocio. Asimismo, ha asumido responsabilidades en relaciones laborales, administración de personal, compensación y HR Analytics, liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación y mejora.

Continuidad en el área

El nombramiento se produce tras completar el proceso de transición con Javier Robador Jordá, director de Recursos Humanos de Juver durante 19 años, a quien la compañía agradece su contribución y el trabajo realizado durante este periodo, contribuyendo de manera significativa al desarrollo de la organización.

Juver Alimentación da así continuidad a su apuesta por una gestión estratégica de las personas, situando el talento y su desarrollo como elementos clave para el crecimiento y la evolución de la organización, en un contexto en el que la atracción, fidelización y capacitación de equipos resulta determinante para competir en el mercado de gran consumo.