Adimur inicia una nueva etapa con Juan Navas Pallarés como presidente

La Asociación de Directivos de la Región de Murcia proclama por aclamación a su nueva Junta Directiva y presenta el Plan Estratégico Adimur 2027-2030

Nueva etapa para la Asociación de Directivos de la Región de Murcia (Adimur). La Asamblea General, celebrada este jueves en el Espacio Luis Miguel Eventos, ha proclamado por aclamación a Juan Navas Pallarés como nuevo presidente de la asociación al frente de la única candidatura presentada. Navas sucede a Antonio López Noguera, que ha presidido la entidad desde 2018, una etapa en la que Adimur ha pasado de un centenar de asociados a más de 620 directivos y directivas.

El relevo al frente de Adimur contó con una amplia representación institucional y empresarial de la Región de Murcia. Al acto asistieron, entre otros, Luis Alberto Marín González, consejero de Empresa, Empleo y Economía Social; Miguel López Abad, presidente de CROEM; Miryam Fuertes Quintanilla, presidenta de la Cámara de Comercio de Murcia; Miguel Martínez Bernal, presidente de la Cámara de Comercio de Cartagena; Tomás Martínez Pagán, presidente de FREMM; y Pilar Torres Díez, novena teniente de alcalde y concejala delegada de Bienestar Social, Familia y Salud del Ayuntamiento de Murcia. También contó con la asistencia de Luis López-Cózar, presidente del Club EOI, entidad integrada dentro de la Fundación CEDE, de la que también es vocal.

Cartagenero, licenciado en Sociología Industrial y Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid y Executive MBA por ESADE y el IE, Juan Navas acumula más de veinte años de experiencia en dirección general y comercial en multinacionales de servicios, industria y retail, con trayectoria en Madrid, Barcelona y dos etapas en Latinoamérica. Desde este año es director territorial de Inforges para Murcia, Alicante y Almería, y en Adimur coordina el Consejo de Liderazgo Tecnológico.

«La casa de todos los directivos»

En su primer discurso como presidente, Navas ha recordado que, al regresar a la Región hace seis años, ADIMUR fue su puerta de entrada al tejido directivo murciano y se convirtió en «un refugio, en mi casa, en un círculo de confianza formado por personas afines». Esa es la asociación que quiere seguir construyendo «una asociación fuerte, influyente y respetada; cercana a sus empresas y empresarios, pero también firme en la defensa del valor que aportamos los directivos».

«Quiero que contribuya a que los profesionales de la dirección en la Región de Murcia tengamos más voz, más reconocimiento y una mayor capacidad de liderazgo, siempre desde los valores, los principios y la ética», ha subrayado.

Una junta directiva diversa, reflejo del tejido empresarial de la Región

Acompañan al nuevo presidente en la Junta Directiva:

■ Vicepresidente primero: Juan San Miguel, director financiero de Gor Factory.
■ Vicepresidenta segunda: Isabel Santos, directora de Marketing de Hefame.
■ Secretario: José Juan García Torralba, director jurídico de Ondara Legal.
■ Tesorero: Víctor Núñez, director financiero de Elcom Air.
■ Vocales: Trinidad Guía, directora comercial de Sanitas; Marcos Sáez, director general de Zukan; Emilio García, director de banca comercial de Caja Rural Central; Lourdes Sastre, directora general de Lorca Marín; Sonia Rosique, directora de Recursos Humanos de Grupo G’s España; Juan Pablo Mendoza, director de Marketing de UCAM; y José Luis González Valverde, director jurídico de Orenes Grupo.
■ Vocal suplente: Carmen López, directora general de Tyche Overseas.

La nueva junta combina perfiles de dirección general, finanzas, marketing, recursos humanos, jurídico y comercial, procedentes de sectores como el agroalimentario, la salud, la industria, la banca, la tecnología, la educación o el ocio. Cinco de sus trece miembros son mujeres, entre ellas la vicepresidenta segunda y dos directoras generales.

Relevo y agradecimientos

Antonio López Noguera, presidente saliente, se ha despedido agradeciendo a los asociados, a la junta y a las entidades colaboradoras el respaldo recibido durante su mandato, y ha deseado «todo el éxito» al nuevo equipo, en el que confía plenamente. Navas le ha agradecido su confianza y su forma de liderar la asociación, «con la máxima profesionalidad, una elegancia exquisita y unos principios y valores firmes. Has puesto el listón muy alto».

Tras agradecer también a Pablo Planes, CEO de Inforges, su respaldo para compatibilizar esta responsabilidad con su labor en la compañía, Navas ha cerrado su intervención con una invitación a todos los asociados. «Este proyecto no pertenece a una junta ni a un presidente: pertenece a todos nosotros. Os invito a construirlo juntos y a hacer de Adimur la casa de los directivos de la Región de Murcia».

Antonio López, presidente saliente; Luis Alberto Marín, consejero de Empresa, y Juan Navas, nuevo presidente de Adimur.

ADIMUR 2030: conectar, inspirar, influir

En el acto institucional posterior a la Asamblea, el nuevo presidente ha presentado las líneas del Plan Estratégico 2027-2030, cuya ambición es «ser la comunidad de referencia de los directivos de la Región de Murcia y una de las voces empresariales más influyentes en su desarrollo económico y social». El plan se articula en tres ejes y una palanca transversal:

■ Conectar. Crecimiento de calidad en número de asociados, con representación de los directivos de las principales empresas de la Región; programa de socio padrino y mentoring a jóvenes directivos; Embajadores ADIMUR en Cartagena, Lorca, Alhama, Yecla o Jumilla, y ADIMUR Global para conectar con directivos murcianos en el mundo.
■ Inspirar. Formación ejecutiva con los ADIMUR Executive Labs —sesiones breves sobre los retos que hoy preocupan al directivo, impartidas por un profesor de escuela de negocio junto a un directivo experto—, becas para asociados en programas de las principales escuelas de negocio, visitas a empresas y la consolidación de la nueva app para asociados.
■ Influir. Continuidad del Observatorio ADIMUR y del Barómetro Directivo, con estudios sobre inteligencia artificial, talento, liderazgo, absentismo o productividad; consejos funcionales y sectoriales, un foro de grandes empresas y mayor presencia institucional, para convertir a ADIMUR en el think tank del directivo murciano.
■ Profesionalizar. Refuerzo de la gestión y la digitalización de la asociación, diversificación de su financiación y elaboración de un código ético del directivo.