Croem reclama al próximo Gobierno diez compromisos clave para impulsar la competitividad de la Región de Murcia

La patronal sitúa entre sus prioridades la transparencia salarial, la lucha contra el absentismo y la recuperación del diálogo social, junto a la aprobación de un Plan Hidrológico Nacional y el impulso de las infraestructuras estratégicas.

La Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM) ha presentado hoy diez demandas prioritarias del empresariado regional ante las elecciones generales del próximo 29 de noviembre, con las que reclama al futuro Gobierno de España medidas para reforzar la competitividad, impulsar la inversión y la creación de empleo y dar respuesta a los principales déficits estructurales que condicionan el desarrollo económico de la Región de Murcia.

El presidente de CROEM, Miguel López Abad, ha dado a conocer el documento en la sede de la Confederación, acompañado por los vicepresidentes Miguel Ángel Jiménez, presidente de COEC; Juan Jódar, presidente de CECLOR; y Tomás Martínez Pagán, presidente de FREMM, así como por el secretario general de la organización, José Luján.

Las reivindicaciones son fruto de un proceso de análisis y diálogo con las organizaciones y asociaciones empresariales integradas en CROEM y cuentan con el respaldo de sus órganos de gobierno. El documento recoge así una posición común del tejido empresarial regional sobre las prioridades que, a juicio de la patronal, deben ocupar un lugar destacado en la agenda del próximo Ejecutivo.

Entre las principales propuestas destaca la implantación de un modelo de transparencia salarial que permita a los trabajadores percibir íntegramente su retribución y asumir directamente el pago de las cotizaciones sociales y los impuestos correspondientes. CROEM, en línea con CEOE, plantea esta medida para hacer visible la diferencia entre el coste laboral total que soportan las empresas y el salario neto que reciben los trabajadores, una brecha que se ha ampliado con el incremento de los costes laborales de los últimos años. La Confederación reclama también revisar la estructura de costes empresariales para favorecer la contratación, mejorar la productividad y reforzar la competitividad.

En el ámbito laboral, la patronal demanda igualmente una estrategia integral contra el absentismo, especialmente el asociado a los procesos de incapacidad temporal, cuyo aumento en número y duración está teniendo importantes consecuencias para las empresas y el sistema de Seguridad Social. Entre las medidas propuestas figuran el refuerzo de los servicios públicos de salud, la agilización de diagnósticos y tratamientos, una mayor intervención de las mutuas colaboradoras y la recuperación, con las debidas garantías jurídicas, de mecanismos legales para abordar situaciones de absentismo reiterado.

CROEM considera, asimismo, imprescindible recuperar y fortalecer el diálogo social como instrumento esencial para la elaboración de la normativa laboral y garantizar un marco regulatorio estable y previsible. En este sentido, López Abad ha cuestionado la proliferación normativa y la falta de consenso en numerosas reformas aprobadas en los últimos años. «En los últimos años se han aprobado más de 400 normas de carácter laboral, pero una gran mayoría lo han sido fuera del marco del diálogo social, bien mediante decisiones del Consejo de ministros o a través de acuerdos únicamente con los sindicatos. No podemos olvidar que el diálogo social tiene tres patas: Gobierno, sindicatos y empresas», ha señalado el presidente de CROEM, quien ha reclamado recuperar la negociación con los interlocutores sociales y reforzar la seguridad jurídica de las empresas.

Agua e infraestructuras

El agua y las infraestructuras ocupan también un lugar destacado entre las reivindicaciones empresariales. La Confederación exige la aprobación de un Plan Hidrológico Nacional que garantice recursos hídricos suficientes y estables, contemple nuevas infraestructuras hidráulicas, impulse la interconexión de cuencas y asegure la continuidad del trasvase Tajo-Segura y la estabilidad de sus reglas de explotación.

A ello se suma la necesidad de acelerar las inversiones en infraestructuras estratégicas, especialmente en el Corredor Mediterráneo, las conexiones ferroviarias, las carreteras y las instalaciones portuarias, así como de impulsar una planificación eléctrica que amplíe la capacidad de las redes y permita atender las necesidades de crecimiento industrial y empresarial de la Región.

La patronal reclama, además, un Plan Nacional de Simplificación Administrativa y Armonización Normativa que reduzca la burocracia, elimine duplicidades y agilice los procedimientos. Defiende también una regulación ambiental que compatibilice la protección del medio ambiente con la competitividad empresarial, con especial atención a la recuperación del Mar Menor y a las actividades económicas de su entorno, así como una reforma del sistema de financiación autonómica que corrija la insuficiencia de recursos de la Región de Murcia y permita afrontar el problema de su deuda.

CROEM trasladará estas diez demandas a las formaciones políticas que concurren a las elecciones generales para que sean tenidas en cuenta en sus programas electorales y se traduzcan posteriormente en compromisos, inversiones y actuaciones concretas.

La Confederación subraya que la Región de Murcia cuenta con un tejido empresarial dinámico y competitivo, con capacidad para seguir creciendo y generando empleo, pero necesita respuestas a problemas estructurales que llevan años condicionando su desarrollo y limitando su potencial económico.