CaixaBank ha celebrado este miércoles la segunda edición del ´Desayuno en Clave Femenina´ en la capital murciana con motivo del Día Internacional de la Mujer y más de 20 referentes de la Región de distintos sectores con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia de la diversidad.
La segunda edición de los desayunos organizados por CaixaBank arranca dispuestos a concienciar sobre la relevancia de la igualdad en el ámbito empresarial y en la sociedad. Olga García, directora territorial de la entidad, algunos responsables de esta última y más de 20 referentes de múltiples sectores de la Región de Murcia se han reunido en la sede de la Dirección Territorial de CaixaBank.
Olga García ha manifestado que “en la entidad estamos comprometidos con la diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento”. Entre los asistentes se encontraban Longinos Marín, vicerrector de Responsabilidad Social y Cultura; Natalia Corbalán, directora de la Fundación Ingenio; Pedro García, secretario general y director de RRII y RSC del Grupo Orenes; Carmen Riansares, presidenta de la Asociación de la Prensa Deportiva de la Región de Murcia; Miguel López, director general de ENAE Business School; Estefanía Hidalgo, directora de Calidad de Hida Alimentación; y Ester Cerdán, CEO de Laura Bernal.
La directora territorial de CaixaBank en la Región de Murcia, Olga García, ha destacado que “desde CaixaBank llevamos años impulsando iniciativas que fomentan la diversidad, como los Premios WONNOW o New Graduate Talent Program, para potenciar el talento, fomentando las oportunidades laborales entre los más jóvenes, atrayendo así nuevos empleados llenos de motivación, ideas y ambición por su progreso profesional”. El vicerrector de Responsabilidad Social y Cultura de la UMU, añadió que “el liderazgo femenino además de talento, aporta a la empresa competencias como la mejor comunicación, cooperación, mayor capacidad de escucha y mayor empatía”. Gracias a este compromiso con la igualdad, CaixaBank se sitúa como la tercera mejor empresa del mundo en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023.
