Unos 200 directivos debaten sobre la gestión del error en el ‘Fuckup Nights Murcia’ de Adimur

Azucena Marín (Comunicología), Encarna Ortiz (Vigilant) y David Hernández (David Wine) fueron los protagonistas de esta edición
Imagen de familia en el Fuckup Nights Murcia de Adimur / Adimur.
Imagen de familia en el Fuckup Nights Murcia de Adimur / Adimur.

La Asociación de Directivos de la Región de Murcia (Adimur) celebró este jueves una nueva edición de Fuckup Nights Murcia, un encuentro que reunió a 200 directivos y profesionales en una cita dedicada a poner en valor la vulnerabilidad, el aprendizaje real y la innovación que surge de los errores.

En esta ocasión, tres referentes empresariales de la Región compartieron, con absoluta honestidad, las lecciones más decisivas de sus trayectorias. Azucena Marín, CEO de Comunicología; Encarna Ortiz, CEO de Vigilant; y David Hernández, fundador de David Wine, ofrecieron testimonios inspiradores donde mostraron que el éxito sostenible se construye sobre la capacidad de reconocer los fallos, aceptarlos, adaptarse y seguir avanzando. Cada intervención generó un profundo impacto entre los asistentes por su autenticidad y por el valor humano y profesional de sus experiencias.

El acto fue clausurado por el consejero de Economía de la Región de Murcia, Luis Alberto Marín, quien destacó el papel de Adimur como actor estratégico para el fortalecimiento del tejido directivo regional y mostró su apoyo explícito a la comunidad empresarial reunida en la sala.

Tras las ponencias, Adimur celebró su Cena de Navidad, un espacio de convivencia que reforzó la identidad del colectivo y el compromiso conjunto de “liderar mejor para transformar la Región de Murcia”. Como detalle final, los asistentes recibieron una playlist especial titulada ‘Liderar Juntos’, creada para acompañar a los directivos en su día a día y recordarles la importancia de compartir, inspirar y avanzar unidos.

Con esta edición, Adimur consolida Fuckup Nights Murcia como uno de sus eventos más esperados, donde la gestión del error se convierte en palanca de madurez profesional y la comunidad directiva demuestra, una vez más, que la excelencia también se entrena desde la humildad.



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