Carmen Jerez: “Nuestro papel es seguir abriendo camino, demostrando con hechos que el talento no tiene género”

Entrevista a la presidenta de AMEP, Asociación de Mujeres Empresarias, Profesionales, Directivas y Emprendedoras de Cartagena y Comarca

Si hablamos de liderazgo femenino en el tejido empresarial cartagenero, el nombre de Carmen Jerez, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias, Profesionales, Directivas y Emprendedoras de Cartagena y Comarca (AMEP), resuena con fuerza. Economista y asesora fiscal de profesión, ha cumplido recientemente su primer año al frente de la asociación.

¿Cómo ha sido este primer año al frente de AMEP?

Ha sido tan intenso como gratificante. Asumí la presidencia con gran ilusión, con la actitud de aprendizaje que requiere lo desconocido y con un gran sentido de la responsabilidad, y puedo decir que ha sido un periodo de mucha actividad, aprendizaje y crecimiento. Ha sido un proceso de escucha activa y de colaboración con instituciones, empresas y, por supuesto, con mi Junta Directiva.

¿Cuáles son las bases de tu trabajo?

Las bases de mi trabajo son claras: la escucha activa, para entender qué necesitan nuestras asociadas; la colaboración, tanto interna como externa; y la profesionalización, apostando por proyectos sólidos, formaciones de calidad y acciones que generen impacto real. Mi objetivo es que AMEP sea un motor real para nuestras empresarias y profesionales, un espacio donde crecer, conectar y sentirse acompañadas.

¿Ha crecido el número de asociadas?

Sí, el número de asociadas ha crecido en diversidad de perfiles profesionales. Se han sumado empresarias, directivas y profesionales de sectores muy distintos, tanto del municipio de Cartagena como de su comarca, lo que enriquece enormemente la asociación y amplía nuestras posibilidades de colaboración.

¿Crees que todavía existen barreras para las mujeres en el mundo empresarial?

Aún encontramos dificultades como la falta de concienciación real, la menor presencia femenina en puestos de alta dirección, los sesgos inconscientes o la falta de referentes visibles en determinados sectores. Muchas mujeres siguen sintiendo que deben de demostrar el doble para obtener el mismo reconocimiento. Sin embargo, cada vez hay más mujeres liderando proyectos, emprendiendo, ocupando cargos de responsabilidad y generando impacto. Y asociaciones como AMEP contribuyen precisamente a acelerar ese cambio. Nuestro papel es seguir abriendo camino, demostrando con hechos que el talento no tiene género.

¿Cómo crees que se puede seguir impulsando el emprendimiento femenino en Cartagena y en la Región? ¿Qué falta por hacer?

Creo que en Cartagena y en la Región se ha avanzado mucho en el impulso del emprendimiento femenino, pero todavía tenemos un margen importante de crecimiento. Para seguir impulsándolo, necesitamos actuar en tres frentes: el acceso a recursos, la formación especializada y la visibilidad. Es fundamental facilitar financiación, asesoramiento y acompañamiento profesional. La formación también es esencial, y un punto decisivo es la visibilidad. Las historias de éxito abren puertas y generan confianza.

En cuanto al futuro, ¿qué iniciativas tenéis preparadas en la Asociación?

Nuestra hoja de ruta está centrada en seguir creciendo como red, en ampliar conexiones y en fortalecer la colaboración con otras asociaciones y entidades.